COACHING STRATéGIQUE DE DIRIGEANTS

Acte fondateur par excellence, le coaching stratégique répond à un besoin simple d’améliorer encore davantage sa situation professionnelle et de déployer de nouvelles qualités opérationnelles et décisionnelles. Il permet aussi de réfléchir à haute voix, de prendre du champ et de sortir de la solitude du chef au sein d’une relation strictement confidentielle. Il est un temps de clarification, de partage de perceptions et d’intuitions avec quelqu’un sans que n’interfèrent ses propres enjeux personnels ou professionnels.   .../...


COACHING D’éQUIPE ET TEAM BUILDING

Le coaching d’équipe permet d’améliorer la performance générale d’une équipe et de se centrer sur ses réels enjeux et ses résultats mesurables. Il peut permettre à une équipe de direction de faire d’une situation de transition un moment fondateur du devenir de l’entreprise. Il répond à un besoin de cohésion, de fluidité des échanges, d'exigence de gestion du temps, de motivation, d’ambition et de souplesse. Il permet de développer une véritable culture du travail en équipe, dans un contexte relationnel renouvelé. Il permet de faire des rencontres et réunions des moments efficaces, privilégiés et attendus de tous.   .../...


CONSULTING INGENIéRIE DE LA PERFORMANCE

Le consulting d’ingénierie de la performance permet à des acteurs de la direction des ressources humaines d’optimiser l’utilisation de leurs moyens dédiés à la performance, de mieux diagnostiquer et évaluer les besoins en accompagnement et de structurer un projet annuel solide. Il permet de mieux définir les actions entre individuel et collectif, coaching, développement personnel ou formation, mission courte et longue. Il permet enfin d’être au fait des dernières avancées en matière d’accompagnement de la performance en entreprise.

NOS CLIENTS

Dirigeants, cadres dirigeants et hauts potentiels, chefs d’entreprise.


Equipes de direction, Equipes projet, Conseils d’administration, associés.


Skippers et marins sur les circuits  D35, AC45, RC44 et America’s cup.

VOS ENJEUX

VIVRE UNE TRANSITION

Accompagner un changement de situation, une nouvelle fonction.


TRAVAILLER EN EQUIPE

Créer une nouvelle dynamique, un nouveau souffle et travailler ensemble.


REUSSIR UN CHALENGE

Se dépasser dans un projet à fort enjeu, à grande composante de stress


TRAVERSER UNE CRISE

Accompagner une situation de crise endogène ou exogène à l’entreprise.


FUSION ET ACQUISITION

Accorder le leadership et les équipes après une fusion ou une acquisition.


POSER UNE STRATEGIE

Clarifier sa situation, définir une stratégie et initier un plan d’action.

NEWACTE :

COACHING DU LEADERSHIP EN ENTREPRISE

NewActe est une entreprise de conseil dédiée à l’accompagnement de la gouvernance et du leadership en entreprise.

Son coeur de métier est le développement de la performance mesurable des hommes, des équipes et des organisations. Elle apporte ainsi aux grandes entreprises et aux PME des solutions pertinentes et sur mesure grâce à une approche pragmatique et résolument centrée sur le résultat.

Newacte est aussi un réseau de coachs et de partenaires experts de la gouvernance et des projets à forte valeur ajoutée.

NOTRE éQUIPE

NewActe est un réseau de consultants de la performance. Ils ont une expérience personnelle de la gérance ou de la direction générale d’entre-prise ou d’organisation. Ils ont une même approche dynamique et systémique résolument centrée sur le résultat. Ils partagent une passion enthousiaste pour les métiers du coaching moderne. Les coachs-consultants adhèrent aux chartes de la Société Française de Coaching et de l’International Coach Fédération.

COACHING DE SPORTIFS DE HAUT NIVEAU

Le coaching de sportifs de haut niveau permet à des sportifs de haut niveau dans le monde de la voile de développer leur performance sportive et managériale et leurs potentiels personnels et ceux de ses équipes. D’optimiser leur qualité de gestion de projet dans la communication, la levée de fond, la conception et la R&D, l’efficacité du suivi de la production de leurs bateaux par des process industriels sûr, le management des hommes et le développement de ses qualités sportives et de celles de son équipe.    .../...


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